Le recrutement est « LE » défi pour de nombreuses directions des ressources humaines. Pour être attractif auprès des candidats il est indispensable de travailler son expérience candidat.

Pourquoi faut-il travailler cette expérience candidat, quels sont les impacts d'une mauvaise expérience, comment améliorer le processus de recrutement ?

Quelles sont les solutions digitales qui permettent aujourd'hui de faciliter le recrutement et de gagner l'adhésion des candidats ?

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